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CCG集團:和員工做“真朋友”,讓上班更快樂

作者: 廣告人

2019-05-24 13:26 瀏覽 · 10852

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中國目前整體向高質量發展,這為中國企業的發展提出了更高要求。企業管理者要提高決策的科學性和效率,用更加文明、更加合理的工作安排,來實現企業和員工的增值?!?96工作制”的探討在當下也應該有更深遠的思考,很多時候企業經常加班的現象,其實既是企業管理的問題,又是企業文化的問題,而員工大多都是希望在一個好的企業氛圍里有效工作,讓上班變得快樂并有價值。


 近日,由Angelababy、鄧倫、朱一龍等人主演的電視劇《我的真朋友》正在熱播,講述了一群因為買房、賣房、租房而聚在一起的陌生人,在大城市中追求夢想與愛情的暖心故事。女主人公程真真一開始是職場基層新人,性格率真、待人處事掏心掏肺,但她不甘于被殘酷的現實打敗,永遠在積極向上的生活;男主人公邵芃澄雖是富二代,但他對夢想和職業有自己全新的認識,勇于面對真情和自我,在不斷奮斗的過程中,實現自己的成長,擁有自己完整而獨特的價值觀。

 

圖片243.png

 

 此次在劇中,頻頻出鏡的辦公區是取景于CCG集團(上海東伽文化傳播有限公司)之前的大寧辦公樓,該集團是一家總部位于上海的4A廣告公司,這里之前也是其他許多熟知電視劇的取景地,像電視劇《我的前半生》等。

 

圖片24.png

(《我的真朋友》在CCG集團取景中)


小人物也有大夢想,《我的真朋友》這部劇原名《夢想家》,與CCG集團的slogan“不做夢把夢做出來”有異曲同工之處,劇中傳遞的是年輕人拼搏的正能量,而劇中真實的職場畫像是當下萬千奮斗者的縮影,這些從主人公真誠工作方式和生活態度中傳遞出來的正能量和夢想精神,也是CCG集團與其合作的一個重要原因。


在CCG集團內部,有很多這樣堅持夢想的團隊和員工,他們甚至還延續著自己的創業夢想,像咖啡吧聯創項目C Caffee、深受年輕人喜愛的花店品牌Mr Flower等,這些小眾而新穎的員工創業實例,體現了集團總裁孫桂娟所說的:“我們將致力于不斷提升員工的自身價值,多創善學,支持他們的創業夢想,真正落實‘不做夢把夢做出來’的口號”。


雖然在這部劇中的上海美芳管家房屋中介公司的企業文化并不正面,在接到投訴電話后的處理上,劇中女主領導推卸責任,不但認為當事人丟了本筆記本只是件小事而已,還不由分說地將為當事人說理的客服員工程真真直接開除了,如此對待客戶和員工的負面做法令人唏噓。


但是現實中,CCG集團的企業文化卻是相當受員工認同支持的,集團管理層清楚地知道要如何才能更好地管理和對待員工。CCG集團作為一家致力于提供一站式整合營銷服務的廣告公司,一直堅持以本土整合營銷事業為己任,注重集團文化創新力和集團核心競爭力,希望在集團內部形成學習型、尊重型、競爭型的優秀文化氛圍。


同時集團認為,要能夠和員工做“真朋友”,讓他們體會到上班中的快樂與歸屬感。要常溝通,和員工經常討論他們的需求;與員工建立彼此間的信任,與他們像朋友相處一樣相互說話算話,減少時間上的消磨;在管理和業務邏輯上也要直接和有效,減少工作中的拋皮球,共同提高工作效率,最大程度減少員工經常加班的現象。


而面對新員工,除去以往對新人的培養政策外,集團近期還推出了“導師計劃”,專門針對集團新員工或實習生進行有效指引,讓導師們和新員工成為“真朋友”。導師們將用自身的職場經驗、真誠和耐心,幫助新人們提升職業專業素養、豐富知識結構以及培養創新能力,從專業和人生態度上引導好新人,以此實現集團內部的積極激勵。


職業人生,不必孤軍奮戰,有像CCG集團這樣樂意和員工做“真朋友”的企業,上班怎能不快樂呢?


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